研修制度
新しく入社したメンバーには、授業力を磨く研修を経験豊富な先輩社員が丁寧に教えていきます。また、スキルだけではなく、心の在り方を大切にしています。何のために働くのか、仕事を通じて何を成し遂げるのか、そういうことを深く考え、意見を共有しあう研修も実施しています。
休日・休暇
完全週休二日制に加え、年4回の長期連休（7～10日間）を設けています。この休暇を通して、日常ではできない経験をして見聞を広めたり、趣味に没頭するなど、過ごし方はさまざまです。
報酬
「頑張った分が報われます！」という表現をよく見かけますが、実は本当に明確な評価基準を敷いている企業はそう多くありません。弊社では、独自の明確な基準を設けた人事評価制度で目標達成者はしっかり評価されます。例えば、会社の目標と個人の目標は半々で評価されたり、個々の実力に合わせて15階のクラスが存在。やり甲斐を持って仕事に取り組めるように本気の制度が整っています。
社員の休日
共通の趣味を通じて部署関係なくプライベートを満喫しています。特にゴルフ、バスケ、フットサルは盛んに行われており、従業員の結束を深める良い機会となっています。大型連休では旅行に出かけるメンバーも多いですが、いずれにおいても言えることは「強制感が全くない」という点です。各々がやりたいことを全力で楽しむ！そんな雰囲気があります。
